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一、工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)對患者、住院者心理咨詢；
2、做好試住期老人的適應(yīng)計劃；
3、了解掌握老年人心理和精神狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時與老年人溝通了解，對重點老年人有防范措施及記錄；
4、對于有心理問題或問題傾向的老年人及時開展評估和干預(yù)（如哀傷輔導(dǎo)、危機干預(yù)、情緒疏導(dǎo)、心理支持等）；
5、根據(jù)老年人需求，定期為老年人開展個案、小組等多種形式活動；
6、關(guān)注員工的心理健康狀況，對有需要的員工進行及時的心理輔導(dǎo)；
7、定期為員工和老人開展不少于一次的心理健康知識講座；
8、對臨終者進行關(guān)懷，陪伴和心理疏導(dǎo)，盡量幫助病人完成未了的心愿。
二、任職要求：
有相應(yīng)的臨終關(guān)懷經(jīng)驗；
三、福利待遇：
五險一金；餐補；績效獎金；帶薪休假