- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃擬定院區(qū)人力資源計劃，并組織實施；
2、負責院區(qū)人員招聘工作，招聘計劃、招聘渠道維護、招聘渠道的開發(fā)等；
3、主導制定人事行政相關(guān)管理制度，完善人事行政體系；
4、協(xié)助完善績效管理制度、考核流程，指導、監(jiān)督各部門績效工作開展實施；
5、總部和院區(qū)企業(yè)文化落地、會議安排、員工及企業(yè)文化活動的組織和推行；
6、負責管理人事檔案、花名冊及制作人事報表；
7、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離，員工關(guān)系維護，談心等；
8、負責固定資產(chǎn)的盤點及管理，辦公設備及辦公環(huán)境的維護；
9、完成院區(qū)負責人交辦的日常及臨時工作任務。
二、任職要求：
1、大專學歷及以上，有醫(yī)療行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；
2、從事人力資源及綜合管理工作3-5年以上，招聘及員工關(guān)系工作經(jīng)驗較豐富；
3、綜合工作能力強，不局限于處理人事單一板塊工作；
3、溝通能力好，服從性高，執(zhí)行力強。
二、任職要求：
三、福利待遇：
四、工作時間：
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