- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
①在院長、醫(yī)療院長領(lǐng)導(dǎo)下,具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研工作,制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者安全目標(biāo)等業(yè)務(wù)工作計(jì)劃,組織實(shí)施,履行監(jiān)督職能,按時進(jìn)行總結(jié)與反饋工作。
②根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量工作方針、目標(biāo)與指標(biāo),制定完善醫(yī)療工作管理制度與流程、醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)與檢查評估辦法等具體落實(shí)措施,組織醫(yī)療質(zhì)量檢查并實(shí)施改進(jìn)。
③根據(jù)法律法規(guī)、制度與標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種制度與常規(guī),督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,定期檢查,采取措施,提高醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防差錯事故。
④組織重大搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處置,組織協(xié)調(diào)院內(nèi)多科會診與院外會診工作。組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。
⑤負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)管理與考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事部做好醫(yī)師、技術(shù)人員的的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
⑥對醫(yī)療事故進(jìn)行接待、調(diào)查、處理,組織討論,及時向院長、副院長提出處理與改進(jìn)意見。
⑦做好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計(jì)管理工作。
⑧制定全院臨床教育、科研工作計(jì)劃,完善科教工作管理制度,檢查督促各科進(jìn)修和教學(xué)、科研計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。
⑨組織召開質(zhì)量與安全相關(guān)委員會會議、科間協(xié)調(diào)會以及其他醫(yī)務(wù)管理相關(guān)會議。
⑩負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對外的技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)
2.五年以上二級公立醫(yī)院或大中型民營醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3.具很強(qiáng)的責(zé)任感、事業(yè)心,為人正直

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- 醫(yī)務(wù)科科長 無錫 本科 五年以上 10k-15k 無錫華清醫(yī)院
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- 醫(yī)務(wù)部主任 無錫 本科 二年以上 20k-30k 江陰惠友骨科醫(yī)院
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