醫(yī)療技術(shù)管理部辦公室人員
6K～10K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)不限 丨 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
工作職責(zé)：
1.在醫(yī)療集團(tuán)質(zhì)量管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)質(zhì)控工作制度、工作計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)，制定質(zhì)量管理目標(biāo)和考核方法，并組織實(shí)施。
2.組織質(zhì)量教育培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識(shí)，保證各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)。
3.每季度組織召開醫(yī)療集團(tuán)質(zhì)量管理工作會(huì)議，總結(jié)本季度質(zhì)控工作，安排下一階段質(zhì)控工作。
4.定期收集和匯總各質(zhì)控考核組的考核結(jié)果，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、分析，形成分析報(bào)告，報(bào)告質(zhì)量管理委員會(huì)。
5.定期向責(zé)任部門反饋考核信息，進(jìn)行有效溝通，對(duì)存在的問題提出整改意見。
6.負(fù)責(zé)組織定期編制質(zhì)量管理簡(jiǎn)報(bào)。
7.負(fù)責(zé)建立和完善質(zhì)量控制管理檔案，做好質(zhì)量管理資料的登記、保管、整理、歸檔工作。
8.負(fù)責(zé)醫(yī)療集團(tuán)質(zhì)量管理成果的立項(xiàng)、申報(bào)和評(píng)審工作。
9.負(fù)責(zé)與上級(jí)質(zhì)量管理部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。
10.完成上級(jí)指令性任務(wù)。
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杭州樹康匯泉康復(fù)醫(yī)院
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- 20個(gè)在招聘職位
- 病案管理員-下城區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院 杭州 本科 應(yīng)屆畢業(yè)生 面議 浙大城市學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬路橋醫(yī)院（臺(tái)州博愛醫(yī)院）
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- 后勤倉(cāng)管員 杭州 大專 三年以上 5K～8K 浙江康靜醫(yī)院
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