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7K～10K 廣東-廣州丨經(jīng)驗三年以上丨學(xué)歷不限

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2024/08/31更新

投遞簡歷在線溝通

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試，出具綜合評價意見；
5、相關(guān)部門人員協(xié)助完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
6、錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7、招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
8、聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
9、招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
10、立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才；
任職要求：
1、資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，大專以上學(xué)歷；
2、有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧；
3、正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
4、很強的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強；
6、提供包食宿
福利待遇：
1、帶薪年假+社保
2、節(jié)日福利+生日補貼+不定期員工活動
3、提供寬敞舒適的辦公環(huán)境和友好、富有激情的工作氛圍
4、上班時間：上午：8：30-12：00下午：14：00-17：30
5、包食宿（三餐）