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崗位職責
1、指導業(yè)務部門和相關科室建立健全醫(yī)療規(guī)章制度，不斷規(guī)范醫(yī)療流程，并督促檢查貫徹落實情況；深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導、組織危急重癥病人的會診、搶救工作；
3、監(jiān)督、指導各分管部門質量體系文本，做好相關部門質量管理和協調工作。定期分析醫(yī)療質量指標,督促各分管部門進行持續(xù)質量改進；督查本院院內感染和病情報告工作；
4、做好醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理工作,審核醫(yī)療項目、技術、設備、人員準入制度執(zhí)行情況，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為；并及時反饋，定期講評。領導醫(yī)療業(yè)務統計、病案管理等工作，定期分析醫(yī)療指標，采取措施，不斷提高醫(yī)療護理質量；
5、組織醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、業(yè)務指導工作；負責組織全院醫(yī)務人員的業(yè)務技術學習、考核和業(yè)務指導工作。制訂醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓計劃并組織實施；
6、組織檢查全院的轉診、會診、疫情報告及醫(yī)院預防保健和衛(wèi)生宣教、院內感染等工作；做好社區(qū)醫(yī)療、公費醫(yī)療和基本醫(yī)療保險等工作；
任職要求
1、熟悉醫(yī)院制定執(zhí)行的各項規(guī)章制度，掌握當前國家的大政方針和政策；
2、具備二級醫(yī)院五年以上業(yè)務院長相關工作經驗；
3、臨床或醫(yī)療管理相關專業(yè)本科以上學歷；
4、身體健康、恪盡職守，具有較強的組織管理能力及良好的職業(yè)道德；
5、熟悉醫(yī)院管理及醫(yī)療、教學、科研、護理、行政后勤等項工作的原則、要求和流程；較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力、親和力及協調解決問題能力；
6、良好的專業(yè)素養(yǎng)與務實的工作作風，有責任心、組織溝通能力強。