- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2、參與初試、復試安排及接待等工作。
3、各類招聘渠道，學習如何從渠道入手，尋訪網(wǎng)羅各類優(yōu)秀人才，協(xié)助部門負責人完成人事和行政事務及日常工作；
4、招聘平臺日常維護，協(xié)助進行內(nèi)務管理以及為其他部門提供及時有效的行政服務；
5、負責公司規(guī)章制度執(zhí)行、員工考勤統(tǒng)計，協(xié)助會議、集體活動組織與安排等；
6、完成其他領(lǐng)導安排的工作；
任職要求：
1、25-35歲，人力資源大專以上學歷；三年以上工作經(jīng)驗，熟練招聘、培訓、員工關(guān)系模塊，具備人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先、醫(yī)療、大健康行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、工作細致認真、具有較強的工作主動性、原則性，跨部門溝通能力；
3、具有良好的計算機應用能力word、excel、ppt等；
4、良好的語言組織能力和文字表達能力。
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