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崗位職責(zé)：
1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作，完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部.門需求人員的及時到位。
2、制定培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;
3、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)公司會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查
5、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，地方關(guān)系的維護(hù)及處理工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有三年以上民營醫(yī)院辦公室主任的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系
4、語言表達(dá)、人際交往、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，親和力佳，解決問題能力突出
5、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化
6、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求
7、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。