人力資源部長(zhǎng)
5K~8K 河南-南陽 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)
- 包吃
- 包住
- 年度旅游
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:30
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé):
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

在等面試同時(shí)?
關(guān)注醫(yī)堆醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)微信
接收單位給您發(fā)面試通知和消息
醫(yī)堆醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)提醒:在應(yīng)聘過程中用人單位以任何名義向個(gè)人收取費(fèi)用都是違法的,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>
淅川旭康中醫(yī)院
-
旭康
- 河南省南陽市淅川縣龍城街道鄭灣社區(qū)旭康養(yǎng)老
- 20個(gè)在招聘職位
- 文員/前臺(tái)院長(zhǎng)秘書 南陽 大專 五年以上 3K~4K 方城正康精神病醫(yī)院
- 人力資源經(jīng)理 南陽 本科 一年以上 3K~6K 方城晨輝口腔診所
- 辦公室/院長(zhǎng)秘書 南陽 大專 一年以上 2k-3k 淅川旭康中醫(yī)院
- 人事-財(cái)務(wù) 南陽 大專 二年以上 4K~8K 南陽牙博仕口腔門診
- 前臺(tái) 南陽 大專 一年以上 3K~4K 南陽中諾口腔醫(yī)院
- 前臺(tái) 南陽 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 3K~4K 南陽市安雅牙科有限公司
- 人力資源部長(zhǎng) 南陽 學(xué)歷不限 五年以上 5K~8K 淅川旭康中醫(yī)院
- 客服經(jīng)理 南陽 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 3K~4K 淅川旭康中醫(yī)院