- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責：
1、負責公司員工入職、調動、轉正、離職、續(xù)簽各種手續(xù)辦理，建立和諧、愉快、健康的勞資關系，制定公司規(guī)章制度及員工手冊，協(xié)助部門主管制定員工崗位職責。
2、負責門診員工檔案資料的存儲、日常更新、對于資料不全的檔案資料及時聯(lián)系員工補齊。保證檔案資料完好、齊全符合制度要求。
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊及時更新員工的個人信息和資料，確保準確無誤
4、負責辦理員工社保及住房公積金每月增減工作，日常辦理生育津貼、社保補繳與公積金提取等相關資料整理事宜，以及員工咨詢社保公積金相關事宜。
5、負責各種人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，根據(jù)工作需要提供各項人事報表。
6、協(xié)助行政部進行員工工牌、生日禮品等員工福利的發(fā)放工作。
7、負責協(xié)調公司與政府及其他社區(qū)、街道單位等對口部門的溝通，及相關人事報表數(shù)據(jù)的填寫及提報工作。
8、上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、正規(guī)大學統(tǒng)招本科以上學歷，人力資源管理或管理類相關專業(yè)畢業(yè)
2、1年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗為佳
3、形象良好，認真負責、踏實，善于溝通和解決問題
4、具備較高的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)素質，能多角度考慮人力資源工作
5、親和力強，有耐心，能在一定壓力下工作
福利待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+崗位工資+工齡工資；
2、完善的假期組合：帶薪年假、帶薪病假及法定假期；
3、齊全的福利體系：五險；
4、多彩的福利設置：免費潔牙、生日禮物、節(jié)日福利等；
5、良好晉升機會：內部轉職（橫向發(fā)展）、縱向提升。
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