- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責:
1.負責護理服務及護理管理工作,制定養(yǎng)老護理工作計劃,并督促護理各項目標、指標的達成。組織制定和修改護理管理制度、養(yǎng)老護理技術(shù)操作規(guī)范、護理服務質(zhì)量標準。
2.合理制定和審核排班表,護理人員配置方案并適時調(diào)整。負責制定護理人員培訓,組織實施護理人員培訓、技術(shù)考核和績效考核。
3.關(guān)心護理人員身心健康,幫助解決護理人員在工作、生活中的實際問題。
4.定期召開由護理員、入住長者和家屬參加座談會,聽取意見、發(fā)現(xiàn)問題,改進護理服務質(zhì)量,處理投訴與糾紛。
5.對護理服務工作進行質(zhì)量控制和滿意度調(diào)查;
6.定期召開組織護理團隊分析工作質(zhì)量和效率,相互學習和交流經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)問題并加以改進,嚴防護理差錯和事故發(fā)生。
7.領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求:
1.熱愛養(yǎng)老事業(yè),有強烈的責任心、良好的職業(yè)道德、較強的心理素質(zhì)、能承受較強的工作壓力;有較強的管理、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
2.大專以上學歷,醫(yī)療專業(yè)背景,持護師以上職稱者優(yōu)先;
3.5年以上二級醫(yī)院或以上內(nèi)科護士長工作經(jīng)歷,熟悉養(yǎng)老機構(gòu)的護理服務制度、流程、標準,****評定者優(yōu)先;
4.有良好的緊急事件處理能力,善于溝通,能及時化解糾紛和矛盾;
5.電腦操作熟練;

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