- 職稱要求：不限
- 年齡要求：30歲至45歲
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
一、工作內(nèi)容：崗位職責(zé)：
1、起草和修改報告、文稿等。
2、執(zhí)行招聘工作流程，員工招聘、入職、培訓(xùn)、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各項規(guī)章制度的制定和實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；考勤管理與相關(guān)文件存檔的；
5、日常人事、行政事務(wù)的處理。
6、協(xié)助辦公室做相關(guān)接待事宜。
任職要求：
1、25-40周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、企業(yè)從事人力資源招聘工作2年以上，人力資源相關(guān)專業(yè)；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)工作時間：
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金陵
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