- 職稱要求：不限
- 年齡要求：23歲至35歲
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、掌握人事相關(guān)法律法規(guī)和政策；
2、負(fù)責(zé)招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退的申請報批手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)人員的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到*適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰?、引進(jìn)工作；
5、負(fù)責(zé)員工各類保險的辦理及福利實施；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建立與實施；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
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童康
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