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要求婦產(chǎn)科或者外科副主任醫(yī)生。
1.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、指導(dǎo)、總結(jié)工作。
2.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門、各崗位的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保證醫(yī)院高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.抓好醫(yī)院經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作，降低醫(yī)療成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動員工的積極性。
4.重視人才培養(yǎng)和醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育，鼓勵開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，全面實(shí)施醫(yī)院的戰(zhàn)略方針。
5.根據(jù)醫(yī)院的管理制度，決定職工的聘任、解聘、晉職、晉升、獎懲、辭退等。
6.加強(qiáng)職工的職業(yè)道德教育，樹立良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，促進(jìn)醫(yī)院精神文明建設(shè)。
7.及時研究處理職工及醫(yī)患關(guān)系對醫(yī)院工作的意見。
8.定期行政查房，了解科室人員思想狀況及科室工作狀況，及時解決科室工作中遇到的問題。