護(hù)理部主任
10K～20K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 學(xué)歷不限
- 五險(xiǎn)
- 包住
- 績效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理行政管理、護(hù)理業(yè)務(wù)管理、護(hù)理教育管理和護(hù)理科研工作。參加科主任以上的會(huì)議，了解全院工作情況，結(jié)合衛(wèi)生行政部門對(duì)護(hù)理的工作要求及醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)，合理安排護(hù)理工作。
2、負(fù)責(zé)制定全院護(hù)理工作計(jì)劃、護(hù)理工作制度、護(hù)理常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)院長審批同意后組織實(shí)施，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。
3、組織全院護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，對(duì)各級(jí)護(hù)理人員制定長期培養(yǎng)目標(biāo)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平及護(hù)理質(zhì)量。
4、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員的工作調(diào)配和培養(yǎng)，培養(yǎng)護(hù)理工作人員良好的職業(yè)素質(zhì)，關(guān)心員工的思想、工作和生活情況，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。
5、主持召開全院護(hù)士長會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，并定期組織護(hù)士長相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。
任職要求：
1、具有中級(jí)職稱以上職稱。
2、五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中在二級(jí)及以上醫(yī)院工作二年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備扎實(shí)護(hù)理業(yè)務(wù)水平、管理能力和豐富的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)，德才兼?zhèn)?。精通護(hù)理理論知識(shí)及護(hù)理技術(shù)操作。
4、接受或參與過醫(yī)療質(zhì)量管理、院感管理等相關(guān)方面的培訓(xùn)或工作。熟悉醫(yī)療行業(yè)護(hù)理政策及法律法規(guī)。
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杭州普迪欣康復(fù)醫(yī)院
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普迪欣
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