人資主任

10K～13K 江蘇-鎮(zhèn)江丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

五險(xiǎn)

包吃

包住

績效獎金

2023/09/13更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)
（1）根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略，制定醫(yī)院人力資源長、中、短期規(guī)劃；
（2）負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)及優(yōu)化評估，提高招聘效率，縮短招聘周期；
（3）做好醫(yī)院人力資源的合理引進(jìn)、調(diào)配與充分利用，提高人均創(chuàng)收能力；
（4）制定合理且有效的醫(yī)院薪酬績效激勵方案及執(zhí)行工作，做到準(zhǔn)確及時(shí)的發(fā)放，保障員工工作積極性；
（5）主持醫(yī)院年度人員編制預(yù)算及薪酬預(yù)算；
（6）做好人才發(fā)展計(jì)劃及培訓(xùn)管理工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的執(zhí)行、跟進(jìn)、督導(dǎo)及反饋；
（7）做好醫(yī)院人力資源風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
（8）做好醫(yī)院人力資源日常管理及各模塊的管理、執(zhí)行和指導(dǎo)工作；
（9）完成人力資源信息系統(tǒng)相關(guān)操作及信息審核的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
（10）完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
（1）年齡30-35歲，本科以上學(xué)歷；
（2）人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)人力資源管理流程；
（3）5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備迅速的反應(yīng)能力和高效的執(zhí)行力；
（5）具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、組織溝通能力、計(jì)劃決策能力、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力；
（6）熟練使用office辦公軟件，excel功底較好。