1、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
3、負責組織編寫各部門職位說明書;
4、定期進行人力資源數據分析,提交公司人力資源分析報告;
5、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
6、協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
7、協助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
8、協助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
9、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、3年以上相關工作經驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
3、對現代企業(yè)人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

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愛爾
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- 前臺 衡陽 中專 經驗不限 2K~4K 衡陽市高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)牙美佳口腔診所
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- 前臺 衡陽 學歷不限 經驗不限 2K~4K 常寧市華南口腔門診部
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