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體檢中心院長(zhǎng)

面議 福建-廈門(mén) 丨 經(jīng)驗(yàn)不限 丨 學(xué)歷不限

五險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
2023/09/26更新
投遞簡(jiǎn)歷 在線溝通
  • 職稱(chēng)要求:不限
  • 年齡要求:不限
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),副主任醫(yī)師以上職稱(chēng),40-60歲,親和力佳,溝通、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
職位描述:
1.在機(jī)構(gòu)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)體檢機(jī)構(gòu)的全面管理工作,包括醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、接待、科研、質(zhì)量、服務(wù)等各項(xiàng)管理工作。
2.制定體檢機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃,保證體檢機(jī)構(gòu)又好又快發(fā)展。
3.抓好業(yè)務(wù)建設(shè),制定年度和每月工作計(jì)劃,認(rèn)真組織實(shí)施,落實(shí)督促檢查,保證圓滿完成體檢任務(wù),滿足不同層次人員的體檢需求。
4.建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行全面質(zhì)量管理,抓好監(jiān)管和落實(shí),保證體檢質(zhì)量。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、安排、監(jiān)管客戶體檢工作順利開(kāi)展。
6.定期召開(kāi)醫(yī)務(wù)人員會(huì)議,協(xié)調(diào)各科關(guān)系,督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。及時(shí)有效整頓秩序,改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng),改善服務(wù)態(tài)度,簡(jiǎn)化各種手續(xù)。有責(zé)任提出各項(xiàng)改進(jìn)建議以方便客戶體檢,以提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量,防止差錯(cuò)事故。
7.制定體檢從業(yè)人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)展在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。
8.負(fù)責(zé)組織管理體檢機(jī)構(gòu)衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。
9.制定有效的考核與激勵(lì)機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性和積極性。
10.及時(shí)處理醫(yī)療糾紛和投訴,有效應(yīng)對(duì)重大事件和突發(fā)事件。
11.保持與銷(xiāo)售部的及時(shí)溝通,對(duì)每單業(yè)務(wù)及時(shí)登記,做好統(tǒng)計(jì)核算工作,以確保公司營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的收取無(wú)誤。
12.加強(qiáng)成本核算,充分利用資源,強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理。
13、制訂體檢中心的工作計(jì)劃并組織實(shí)施,配合36小時(shí)出具體檢報(bào)告,保質(zhì)保量地完成任務(wù);發(fā)現(xiàn)重大陽(yáng)性結(jié)果,及時(shí)上報(bào)總檢醫(yī)師和客服醫(yī)師。

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婦科醫(yī)生

薪資:6K~10K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

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薪資:4K~6K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

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護(hù)士長(zhǎng)/護(hù)理主任

薪資:4K~6K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

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彩超執(zhí)業(yè)醫(yī)師/主治醫(yī)師

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女外科執(zhí)業(yè)/主治醫(yī)師

薪資:10K~20K / 學(xué)歷不限 / 經(jīng)驗(yàn)不限

2023-09-26

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