營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(醫(yī)院)
10K~20K 山東-青島 丨 經(jīng)驗(yàn)五年以上 丨 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱(chēng)要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院外營(yíng)銷(xiāo)、內(nèi)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、行業(yè)調(diào)研分析,確立經(jīng)營(yíng)方針、策略、達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目論證工作、新院的學(xué)科建設(shè)、人才引進(jìn)、完善各科經(jīng)營(yíng)診療流程規(guī)范,并確立經(jīng)營(yíng)措施;
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)理念、方法的培訓(xùn),實(shí)時(shí)跟進(jìn)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)狀況,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理。
4、宣傳營(yíng)銷(xiāo)信息反饋,統(tǒng)計(jì)分析,確立實(shí)施主題方案;
5、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)狀況統(tǒng)計(jì)分析工作,查找問(wèn)題,并提出調(diào)整解決意見(jiàn),監(jiān)督執(zhí)行;
6、協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)、企劃營(yíng)銷(xiāo)、門(mén)診等三環(huán)節(jié)工作關(guān)系,降低經(jīng)營(yíng)成本,提高經(jīng)營(yíng)效益;
7、負(fù)責(zé)醫(yī)療服務(wù)市場(chǎng)的調(diào)查,制定醫(yī)院年度市場(chǎng)宣傳策劃、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
8、根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、政策,負(fù)責(zé)研究制定醫(yī)院形象、廣告、網(wǎng)絡(luò)等對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作;負(fù)責(zé)醫(yī)院專(zhuān)家及技術(shù)項(xiàng)目的宣傳;負(fù)責(zé)與新聞媒體的溝通聯(lián)絡(luò)。
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部環(huán)境的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、實(shí)施;負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部宣傳設(shè)計(jì)、實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)企劃、文案、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)部門(mén)的監(jiān)督管理工作。
11、負(fù)責(zé)每月各科的業(yè)績(jī)考核、績(jī)效管理、月度評(píng)優(yōu)、成本核算等工作。
12、加強(qiáng)醫(yī)院與外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)及公司各部門(mén)的對(duì)接工作。
13、完成每月集團(tuán)公司交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。

在等面試同時(shí)?
關(guān)注醫(yī)堆醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)微信
接收單位給您發(fā)面試通知和消息
醫(yī)堆醫(yī)學(xué)人才網(wǎng)提醒:在應(yīng)聘過(guò)程中用人單位以任何名義向個(gè)人收取費(fèi)用都是違法的,請(qǐng)?zhí)岣呔琛?/p>
青島正和堂健康產(chǎn)業(yè)有限公司
-
正和堂
- 山東青島市南區(qū)
- 45個(gè)在招聘職位
- 網(wǎng)站優(yōu)化、編輯 青島 中專(zhuān) 一年以上 2K~4K 青島城陽(yáng)晨陽(yáng)皮膚病門(mén)診部
- 營(yíng)銷(xiāo)/宣傳 青島 大專(zhuān) 二年以上 3K~5K 青島市城陽(yáng)區(qū)流亭街道南城陽(yáng)空港社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
- 市場(chǎng)業(yè)務(wù)員 青島 高中 一年以上 3K~7K 青島友愛(ài)醫(yī)院