護士長/護理主任

6K～10K 重慶-南岸區(qū) 丨經(jīng)驗五年以上丨大專

五險

包吃

績效獎金

2023/09/28更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長審批后實施，并檢查護理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報；
2.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度；
3.深入科室，對搶救危重客人的護理工作進行技術(shù)指導(dǎo)；
4.負(fù)責(zé)擬訂在職護士培訓(xùn)計劃及落實措施，組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核；
5.掌握全院護理人員工作、思想學(xué)習(xí)情況，負(fù)責(zé)院內(nèi)護理人員的調(diào)配，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故與各科室共同研究解決；落實醫(yī)院護理隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，對護理人員進行定期護理培訓(xùn)、考核、獎罰，對各級護理管理人員進行培養(yǎng)
6.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和使用情況；
7.檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化；
8.主持召開全院護士長和護理骨干會議，分析護理工作情況，并定期組織護士長、骨干相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗，不斷提高護理質(zhì)量；
9.組織領(lǐng)導(dǎo)全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行；
10.完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。