管理院長

10K～20K 福建-福州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

包吃

2023/10/12更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

以院長負(fù)責(zé)制的方式，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的各項(xiàng)工作，通過加強(qiáng)醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量和流程管理，保證醫(yī)院的經(jīng)營任務(wù)（現(xiàn)場產(chǎn)出）順利完成，建設(shè)一支穩(wěn)定高效的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
一、工作計(jì)劃和組織落實(shí)
1、負(fù)責(zé)制定分院的年度工作計(jì)劃，包括醫(yī)療管理和運(yùn)營，分院培訓(xùn)，組織落實(shí)并對結(jié)果全面負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)將集團(tuán)和區(qū)域下發(fā)的各種工作任務(wù)，及時(shí)整理成分院的工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；
3、階段性分院工作計(jì)劃和方案，并負(fù)責(zé)組織落實(shí)；
4、主持分院關(guān)鍵管理流程的運(yùn)行和規(guī)章制度執(zhí)行，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)和流程的優(yōu)化調(diào)整；
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1、負(fù)責(zé)組織分院員工大會，醫(yī)療運(yùn)營和醫(yī)療管理會議；
2、分院年度至少組織3次員工團(tuán)隊(duì)活動；
3、負(fù)責(zé)組織完成區(qū)域和集團(tuán)下發(fā)的各種競賽活動；
4、參加分院內(nèi)部護(hù)理、客服小團(tuán)隊(duì)活動；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助人事部完成分院專業(yè)人才的引進(jìn)；
6、負(fù)責(zé)建立分院良好的溝通渠道；
三、日常管理
1、負(fù)責(zé)組織落實(shí)分院的每日工作計(jì)劃，包括人力、物力和財(cái)力的準(zhǔn)備是否到位；保證工作順利開展；
2、負(fù)責(zé)分院運(yùn)營的經(jīng)營指標(biāo)完成，同時(shí)按照集團(tuán)的要求實(shí)現(xiàn)成本控制良好；
3、負(fù)責(zé)分院所有人員的績效考核，及人員的去留。
4、負(fù)責(zé)階段性對分院工作進(jìn)行總結(jié)，提出下一步工作計(jì)劃和工作方案；
四、其他工作
1、完成區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)；
2、及時(shí)將分院的管理工作上報(bào)給區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)，保證分院日常工作順利進(jìn)行；
3、接受集團(tuán)公司檢查和指導(dǎo)，接受所在地衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的檢查、監(jiān)督指導(dǎo)，參加其組織的會議和培訓(xùn)，并將結(jié)果及時(shí)反饋分公司區(qū)域負(fù)責(zé)人。
4、臨時(shí)性參與分院的檢線工作；
5、負(fù)責(zé)分院屬地的對外公共關(guān)系工作，參與分院的檢線工作；
6、負(fù)責(zé)分院屬地的對外公共關(guān)系工作。