醫(yī)務(wù)科長

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2024/09/30更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

1.在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。
2.制定有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常檢查督促，按時總結(jié)匯報。
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)科室之間的工作關(guān)系，主持重大的院內(nèi)外搶救及會診。負(fù)責(zé)聯(lián)系院外專家、教授來院的會診工作。
4.督促檢查各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和常規(guī)的執(zhí)行情況，并按規(guī)定辦理臨床醫(yī)生的處方權(quán)審批，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯。
5.對醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊的死亡病例及時組織調(diào)查、討論，做出初步結(jié)論并向院領(lǐng)導(dǎo)提交處理意見。
6.做好醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件的處理工作。
7.對醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德和安全知識教育，樹立“以患者為中心”的思想，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
8.擬定全院有關(guān)教學(xué)、科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)計劃，經(jīng)院長和分管副院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施，督促檢查，按時總結(jié)。
9.負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)、培訓(xùn)工作的內(nèi)外聯(lián)系，實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對兄弟醫(yī)療單位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
10.負(fù)責(zé)實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的在職培訓(xùn)，外出進(jìn)修學(xué)習(xí)等工作，做好全院醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的技術(shù)檔案歸檔工作。

任職資格:
1、學(xué)歷要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)；
3、執(zhí)業(yè)資格：專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證，中級以上職稱；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備五年以上副科長或相當(dāng)職位工作經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、法律知識及相關(guān)技能；
6、身體健康，恪盡職守，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、較好的應(yīng)急能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力；
8、較強(qiáng)的組織能力、決斷能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系。