培訓(xùn)質(zhì)控主管,

5k-7k /月 廣西-南寧丨經(jīng)驗五年以上丨大專

五險

周末雙休

績效獎金

2024/01/31更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

職責(zé)描述：
1.在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；
2.協(xié)助培訓(xùn)質(zhì)控部經(jīng)理構(gòu)建公司居家護(hù)理服務(wù)培訓(xùn)質(zhì)控體系,做好公司居家護(hù)理服務(wù)的質(zhì)控工作;滿足公司護(hù)理人員培訓(xùn)需求,并進(jìn)行考試考核；
3.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定質(zhì)量控制管理制度,建立內(nèi)部質(zhì)控體系管理標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控部各崗位職責(zé),工作流程和操作規(guī)范；
4.協(xié)助質(zhì)控經(jīng)理制定公司護(hù)理工作質(zhì)控計劃,方法；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助做好護(hù)理安全管理、護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,護(hù)理技術(shù)規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督檢查等工作。
6.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行滿意度調(diào)查并分析,同時負(fù)責(zé)每月對不良事件及投訴的統(tǒng)計分析,重大問題及時上報質(zhì)控經(jīng)理及公司領(lǐng)導(dǎo)；
7.負(fù)責(zé)對公司護(hù)理人員進(jìn)行至少每半年質(zhì)控管理制度和標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量提升的培訓(xùn)工作；
8.積極參與護(hù)理部、培訓(xùn)部及其他部門溝通協(xié)調(diào)。確保服務(wù)質(zhì)量；
9.負(fù)責(zé)對質(zhì)控活動記錄,資料整理、歸檔工作；
10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的制定,修改更新和審核工作；
11.自覺學(xué)習(xí)居家護(hù)理的管理和專業(yè)知識,不斷提高自身的專業(yè)理論水平；
12.及時了解國家,公司所在地區(qū)、市政府,區(qū)衛(wèi)計委的相關(guān)方針與政策,保持本部門的工作與時俱進(jìn)。
任職要求：
1.要求年齡25-40歲，大專及以上護(hù)理專業(yè)畢業(yè)；
2.語言組織、表達(dá)能力強(qiáng)，口吃清晰，個人形象好。
3.需5年以上綜合人民醫(yī)院工作經(jīng)驗，熟練操作各種臨床護(hù)理技能。
4.有培訓(xùn)和護(hù)理質(zhì)控經(jīng)驗、在護(hù)理站或者老年護(hù)理院工作經(jīng)驗優(yōu)先。
5.電腦要求熟練操作基本的辦公用軟件。
6.能吃苦耐勞.服從工作安排、團(tuán)隊意識強(qiáng)。
職稱資格證，要求護(hù)師或主管護(hù)師。