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崗位職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)管理制度，參與人事行政規(guī)章制度的制定及落實(shí)；
2、跟進(jìn)落實(shí)員工關(guān)系管理工作，包括新員工入職辦理、試用期考核跟進(jìn)、合同簽訂、離職管理等；
3、建立員工人事檔案、及時(shí)完成日常更新，員工花名冊(cè)管理與維護(hù)；
4、統(tǒng)計(jì)每月考勤，異常情況匯總上報(bào)，完成考勤報(bào)表提交審核；
5、完成醫(yī)技護(hù)證件的變更注冊(cè)及日常保管，電子化系統(tǒng)維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)公文書寫，完成周會(huì)議紀(jì)要、上級(jí)來(lái)文流轉(zhuǎn)；
7、配合做好跨部門的溝通與協(xié)作工作；
8、落實(shí)行政接待等部門相關(guān)日常工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理等管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、電腦操作熟練，能夠熟練運(yùn)用office軟件；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有責(zé)任心，具備一定的抗壓能力。

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