- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作內(nèi)容:
1、確保醫(yī)院規(guī)章制度與各部門/科室的一致性、有效性;
2、了解各科室狀況和團(tuán)隊運作狀況,理解業(yè)務(wù)政策并促進(jìn)人力資源政策在各科室的有效實施;
3、針對科室團(tuán)隊情況,有效實施人才發(fā)展計劃;
4、為團(tuán)隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論等方式方法,為醫(yī)院各科室提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
5、通過與管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的通暢,推動醫(yī)院文化的建設(shè)和團(tuán)隊凝聚力的高速發(fā)展;
二、任職要求:
1、人力資源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力流程體系;
2、具有較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)能力和抗壓力;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強,有親和力,有責(zé)任心;
4、有醫(yī)院人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、福利待遇:社保、生日假、年假等其他節(jié)日福利
四、工作時間:做六休一

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