- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
崗位職責(zé):
1、主持辦公室的日常行政人事工作。
2、在醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
5、準(zhǔn)確傳遞院領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求,做好與醫(yī)院各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。
6、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。
7、協(xié)助推動醫(yī)院理念及企業(yè)文化的形成,協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。
8、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動法等方面的政策和規(guī)定,做好各部門的職能監(jiān)控工作。
9、認(rèn)真做好醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、公關(guān)、新聞等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.文字撰寫編輯能力強(qiáng),且較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會活動能力;
3.對國家各項(xiàng)政策有一定了解,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
4.有人脈資源廣,有政府工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

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