- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓(xùn)與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核工作；
3、維護(hù)員工人事信息管理與員工檔案。
應(yīng)聘條件是：1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力；
3、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
4、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
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