- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部等科室的?常管理?作,參加醫(yī)院經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防管理?作。
2、制定醫(yī)院年度、季度、?度的經(jīng)營?標(biāo)和?作計(jì)劃,組織實(shí)施,經(jīng)常督促檢查,按期總結(jié)匯報(bào),并合理安排全科各級醫(yī)師的?作,?質(zhì)量完成科室各項(xiàng)?作指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)主持、指揮各種眼科疾病治療?案、?術(shù)、會診和眼科新技術(shù)項(xiàng)?開展等醫(yī)療技術(shù)活動,并做出科學(xué)決策。
4、能熟練地掌握本專業(yè)*先進(jìn)的.?術(shù),如?內(nèi)障、屈光不正、青光眼、眶內(nèi)腫瘤、?膜移植術(shù)等各種重癥、疑難眼科疾病。
5、定期主持醫(yī)務(wù)部例會和醫(yī)務(wù)?作會議。
6、定時查房,共同研究解決重疑難病例診斷治療上的問題。
7、組織部門?員學(xué)習(xí)、運(yùn)?國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)、新療法,進(jìn)?科研?作,及時總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
8、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)?才、負(fù)責(zé)科室主任級?員的任?提名。根據(jù)?作需要按照程序申請招聘、引進(jìn)、調(diào)配專業(yè)技術(shù)?員。
9、制訂、修訂醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量?標(biāo),制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),組織貫徹執(zhí)?。
10、強(qiáng)化醫(yī)務(wù)?員質(zhì)量管理意識,建?質(zhì)量責(zé)任制。
11、對醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)的問題進(jìn)?分析,限期整改,提?醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
12、負(fù)責(zé)對下屬的?作指導(dǎo)與業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
崗位要求:
1.臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有臨床醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證;
2.熟悉眼睛的解剖學(xué)結(jié)構(gòu)以及光學(xué)基礎(chǔ)知識,掌握眼睛保養(yǎng)方面的知識;
3.熟練掌握常見病多發(fā)病的診治技能;
4.具有良好的職業(yè)形象和視力水平;
5.具有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
6.具有良好的溝通能力和觀察能力;
7.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識,自主提高個人專業(yè)素質(zhì)和能力;
8.具有一定的工作或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
三、福利待遇:包吃包住?五險?帶薪年假?績效獎金??團(tuán)建?
四、工作時間:早上八點(diǎn)到下午5點(diǎn)?做六休一

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