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【崗位職責】
1、根據(jù)年度業(yè)績指標，將每月指標分解至各科室、各顧問成員。
2、根據(jù)業(yè)績指標和營銷節(jié)點，制定相關的營銷政策。
3、每周舉行部門周例會，盤點一周的業(yè)績整體進度，分析業(yè)績完成情況和問題總結。
4、根據(jù)每個月的實際業(yè)績完成情況，進行業(yè)績盤點，對業(yè)績的完成進行回顧和總結，為各個顧問的年度完成情況進行逐月匯總。
5、根據(jù)部門日常工作中出現(xiàn)的管理問題、漏洞，形成規(guī)章制度和服務流程，確保部門有序、公平、高效運行。
6、協(xié)助營銷總監(jiān)，做好部門的團建工作。除了每日發(fā)放成單紅包，每月組織一次團建活動。
7、開展部門溝通及服務技巧的碎片化培訓，提升整體顧問團隊的業(yè)績水平和服務溝通能力。
8、協(xié)助顧問做好客情維護，受理客戶的投訴反饋，并給予協(xié)助處理。
9、監(jiān)管部門的活動禮品、服裝管理、日常報銷等事宜。
10、完成營銷總監(jiān)交代的其他工作事項。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷，市場營銷知識、管理相關專業(yè)。
2、有五年以上同等崗位的管理工作經(jīng)驗。
3、溝通技巧、營銷技巧、數(shù)據(jù)分析技巧、熟練使用microsoftoffice專業(yè)辦公軟件；熟悉醫(yī)院業(yè)務管理及客戶服務流程，熟悉顧問相關工作流程。
4、工作認真細致、善于溝通，有較強的的決策力和責任心。