業(yè)務(wù)院長

10K～20K 安徽-合肥丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨大專

五險(xiǎn)

績效獎(jiǎng)金

2024/09/11更新

職稱要求：不限
年齡要求：30歲至45歲
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)診所醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療糾紛、護(hù)理、藥品、醫(yī)療設(shè)備、器械和耗材、統(tǒng)計(jì)信息、物價(jià)等管理工作，為公司經(jīng)營決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務(wù)支持。
2、制定、優(yōu)化、督促、檢查各科室醫(yī)療制度、醫(yī)療常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
3、深入診所各科室，了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護(hù)理、院感等情況。對(duì)醫(yī)療業(yè)務(wù)部門、各診所的職業(yè)道德建設(shè)、醫(yī)療服務(wù)措施等進(jìn)行例行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，保證醫(yī)療工作的正常有序開展。
4、負(fù)責(zé)管控各診所整體醫(yī)療質(zhì)量以及醫(yī)療流程。
5、負(fù)責(zé)管理上級(jí)主管部門對(duì)各診所醫(yī)療業(yè)務(wù)各項(xiàng)檢查，并組織相關(guān)部門反饋、整改會(huì)議，監(jiān)督落實(shí)。
6、接受各診所不定期的工作咨詢、并給出合理性指導(dǎo)、解決方案建議。
7、實(shí)施醫(yī)療技能培訓(xùn)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
8、以建設(shè)數(shù)字化診所為目標(biāo)，梳理打造規(guī)范化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化醫(yī)診所理體系。
9、培養(yǎng)醫(yī)療專業(yè)人員，圍繞客戶滿意度與*終療效，打造高績效****的醫(yī)療團(tuán)隊(duì)。
10、及時(shí)處置醫(yī)療相關(guān)突發(fā)性事件，確定醫(yī)療缺陷、事故、糾紛，提出醫(yī)療技術(shù)原因，協(xié)助調(diào)解糾紛客戶，定期召開糾紛客戶研討會(huì)，總結(jié)造成糾紛的原因以及處理情況，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
任職資格：
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)背景，?？埔陨蠈W(xué)歷；主治及以上醫(yī)師職稱。
2、5年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、扎實(shí)的醫(yī)學(xué)和管理知識(shí)；熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)。
4、具有先進(jìn)的管理理念、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、規(guī)劃前瞻性、全局把控性、推動(dòng)執(zhí)行力，且能適應(yīng)快節(jié)奏的工作節(jié)奏及業(yè)務(wù)變化。
5、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、有大局觀、善于與人溝通，具備良好的職業(yè)操守。
6、能適應(yīng)出差。