疼痛科主任

20k-30k /月 山西-太原丨經(jīng)驗十年以上丨大專

五險

包吃

包住

績效獎金

2024/09/11更新

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職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責：
1、負責科室各項管理工作，制定科室工作計劃并組織實施醫(yī)療質量安全管理；
2、負責醫(yī)療安全及病區(qū)管理，負責核查各項醫(yī)療核心制度及技術操作常規(guī)的落實情況，協(xié)調和處理科室醫(yī)療投訴和醫(yī)療糾紛，不斷提高患者滿意率；
3、負責科室人事管理工作，根據(jù)醫(yī)院程序調配科內醫(yī)務人員分配相關工作，制定審核科內人員的績效考核工資；
4、負責科室人才培養(yǎng)工作，引進和培養(yǎng)人才，形成持續(xù)性發(fā)展的學術人才梯隊，制定科內人員醫(yī)療技術、病歷文書書寫工作流程、培訓計劃、考核方案，按計劃培訓企業(yè)文化、規(guī)章制度、法律法規(guī)、醫(yī)保常識、醫(yī)德醫(yī)風等；
5、負責科室建設、經(jīng)營工作，制定科室合理年度、月度目標，管理科室次均費用、到診成本、藥占比、耗材占比、人工成本、固定攤銷及醫(yī)保管理；

任職要求：
1、臨床醫(yī)學相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、具備主治醫(yī)師以上職稱，可變更可注冊；
3、具有小針刀、臭氧、神經(jīng)阻滯、銀質針、射頻消融、椎間孔鏡等治療技術；
4、擔任疼痛科主任五年年以上；

帶薪年假|婚假|產(chǎn)假|喪假等各種假期|公費旅游|生日福利|每月團建聚餐
薪酬福利：基本工資+科室獎金+考核工資+各項福利
福利政策：提供食宿|繳納五險|定期團建|帶薪年假
醫(yī)技提升：專業(yè)定制|大牛指導|帶薪進修|頻繁實操
晉升空間：平臺廣闊|定期晉升|跨級提干|升級無限
聯(lián)系電話：總經(jīng)理|15035106379
簡歷投遞郵箱：609161494@httpalert（）