- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
崗位職責(zé)：
1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)和護(hù)理部的指導(dǎo)下開展工作，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作；
2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃，負(fù)責(zé)制定科內(nèi)具體工作計劃，組織實施、檢查與總結(jié)；
3.促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、職業(yè)道德規(guī)范和技術(shù)操作規(guī)程，加強(qiáng)護(hù)理安全管理；
4.檢查、指導(dǎo)護(hù)理工作，幫助護(hù)理人員提高管理與業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動其主觀能動性，積極支持護(hù)士履行職責(zé)；
5.掌握本科護(hù)理人員的思想動態(tài)和工作表現(xiàn)，關(guān)心護(hù)士的生活及學(xué)習(xí)情況，增強(qiáng)凝聚力，提高工作效率；
6.合理利用醫(yī)療資源，做好儀器、設(shè)備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益；
7.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，充分了解醫(yī)生對護(hù)理工作的要求；
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理實習(xí)、進(jìn)修人員，并指定有經(jīng)驗、有教學(xué)能力的護(hù)理人員擔(dān)任帶教工作；
9.組織科內(nèi)護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實各級護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)與繼續(xù)教育計劃；組織技術(shù)操作考核、業(yè)務(wù)考試，提高護(hù)理人員理論水平和技能；
10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)相關(guān)專業(yè)；中級及以上職稱；
2.8年以上icu工作經(jīng)驗，5年二級醫(yī)院icu護(hù)士長工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心，品行端正、原則性強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)；
4.具有溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的服務(wù)意識與分析解決問題的能力。
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康靜
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