高薪急招護士長/護理主任,護士,婦科護士,兒科護士,整形護士,精神科護士,眼科護士,康復(fù)護士
8K～15K 北京-東城 丨 經(jīng)驗十年以上 丨 大專
2024/09/11更新 投遞簡歷 在線溝通- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.護理部副主任:負(fù)責(zé)全面輔助護理部主任工作
與護理部主任一起負(fù)責(zé)護理行政、質(zhì)控、教學(xué)和科研工作
制定年度護理部行政工作計劃
負(fù)責(zé)監(jiān)督護理教學(xué)工作落實質(zhì)量
負(fù)責(zé)監(jiān)督護理質(zhì)控工作落實質(zhì)量
負(fù)責(zé)新進護士批量集中培訓(xùn)與考核
負(fù)責(zé)年度護理敏感指標(biāo)監(jiān)控及分析，形成護理質(zhì)量報告
2.護理部質(zhì)控護士長:負(fù)責(zé)護理質(zhì)量委員會相關(guān)工作
與護理部主任一起組織護理質(zhì)量委員會日常管理工作
擬定年度護理質(zhì)量工作計劃，動態(tài)修訂組織架構(gòu)圖
負(fù)責(zé)將院科二級護理質(zhì)控工作按pdca模式具體執(zhí)行落地
負(fù)責(zé)督查病區(qū)／專科護理質(zhì)控自查，輔導(dǎo)護理質(zhì)控組長的工作
負(fù)責(zé)每季度護理質(zhì)量講評和不良事件分析
負(fù)責(zé)年度護理敏感指標(biāo)監(jiān)控及分析，形成護理質(zhì)量報告
全面負(fù)責(zé)某科室護理管理工作
3.科室護士長:負(fù)責(zé)某科室護理管理
配合科室主任做好運營管理和成本控制
制定科室年度護理工作計劃、帶教計劃、質(zhì)控計統(tǒng)籌規(guī)劃科室人力資源績效分配等行政工作
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