質(zhì)量專員
2K～4K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)不限 丨 大專
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年底雙薪
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求：不限
- 年齡要求：25-35
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系文件的日常管理，在用文件的現(xiàn)行有效：組織文件的編制、審批、培訓(xùn)、發(fā)放、建檔、更改、回收、銷毀、借閱、年審等，跟蹤維護(hù)外來技術(shù)文件的現(xiàn)行有效。
2、負(fù)責(zé)組織各部門文件管理員開展部門內(nèi)部文件管理工作。
3、負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查（檢查過程、相關(guān)記錄、設(shè)備、人員、試劑、環(huán)境等）。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量監(jiān)督員定期開展質(zhì)量監(jiān)督工作。
5、組織內(nèi)外部不合格工作的確認(rèn)、指派改進(jìn)部門的調(diào)查分析、跟蹤改進(jìn)措施。
6、監(jiān)督體系文件的執(zhí)行。
7、室內(nèi)質(zhì)量控制和室間質(zhì)評(píng)的監(jiān)督、跟蹤，相關(guān)記錄的歸檔管理，及質(zhì)評(píng)證的對(duì)外公布。
8、負(fù)責(zé)公司員工的質(zhì)量管理體系相關(guān)要求的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)月度、季度、年度總結(jié)和計(jì)劃。
10、協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人開展內(nèi)審、管理評(píng)審等體系管理工作。
11、部門檔案的管理。
任職要求
1、有質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)，或有統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先。
2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)優(yōu)先。
3、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)致。
4、有實(shí)驗(yàn)室或質(zhì)量工作經(jīng)驗(yàn)。
5、有iso15189內(nèi)審員證優(yōu)先。
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杭州華碩醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司
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華碩醫(yī)學(xué)
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