- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.年齡45歲以下，主管護師以上職稱；
2.在護理院院長的領導下負責全院護理工作，護理質(zhì)量、服務水平持續(xù)改進，不斷提高；
3.負責護理部中遠期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)；
4.負責護理部運營成本和資產(chǎn)的管控，包括人員、設備、費用等，并向院長提出護理人員升、調(diào)、獎、懲的意見與建議與意見；
5.負責擬訂和組織修改全院護理常規(guī)、護理管理的各項工作制度并組織實施、考核；
6.負責護理部團隊建設，包括企業(yè)文化、員工關(guān)懷、員工培訓、績效考核和員工流失率等；
7.了解護理工作中存在的問題，提出改進辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護理、搶救工作進行指導與協(xié)調(diào)；
8.負責組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、基礎護理、?？谱o理、各項制度落實、工作質(zhì)量達標等情況，護理質(zhì)量穩(wěn)定，并逐步提高；
9.每周參加院周會，根據(jù)需要在會后與護士長進行護理工作的溝通；
10.處理與護理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護理人員發(fā)生的不良事件定期組織討論、落實處理方案；
11.負責召開各種會議，如全院護士大會、護理質(zhì)量講評會、護理學術(shù)交流會等；
12.負責協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，協(xié)助各樓層做好護理管理工作。
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