- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與制定公司年度人力資源招聘計劃及預(yù)算；
2、優(yōu)化招聘管理體系，包括但不限于招聘制度/流程建設(shè)，面試官管理等；
3、搭建、管理并持續(xù)優(yōu)化、激勵招聘團隊，組織提升招聘團隊專業(yè)技能和職業(yè)成長；
4、負(fù)責(zé)公司人才庫的搭建與運營，提升人才引進(jìn)的質(zhì)量和效益；
5、深度掌握公司的業(yè)務(wù)狀態(tài)、組織結(jié)構(gòu)、與業(yè)務(wù)部門分析組織動態(tài)，快速匹配人才需求；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科，專業(yè)不限；
2、至少3年以上招聘崗位工作經(jīng)驗；
3、精通招聘模塊，熟悉各類人才引進(jìn)渠道的建設(shè)與管理；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊意識和抗壓能力，開放心態(tài)和創(chuàng)新意識。
5、醫(yī)療/互聯(lián)網(wǎng)/保險等相關(guān)行業(yè)優(yōu)先；
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