- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)辦公室的工作，帶領(lǐng)全室人員履行公司辦公室職責(zé);
2、協(xié)助院長監(jiān)督、檢查各項(xiàng)管理制度及會議決定的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)制定、執(zhí)行和修正公司的各項(xiàng)管理制度。
4、協(xié)助院長處理公司日常事務(wù)及配套服務(wù)和協(xié)調(diào)處理工作;
5、負(fù)責(zé)公司定期和年度考核的組織實(shí)施工作;
6、負(fù)責(zé)對外簽訂各類合同文稿的審核工作;
7、根據(jù)醫(yī)院及各部室的用人計(jì)劃組織招聘工作，審核員工崗位調(diào)整方案;
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的接待、來訪和協(xié)調(diào)工作，對提出的問題和意見及時(shí)解決或上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);
9、負(fù)責(zé)組織起草公司行政綜合性工作計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)劃等文件;
10、負(fù)責(zé)審核醫(yī)院各部門的相關(guān)文件及審核工作;
11、負(fù)責(zé)綜合性公文的傳遞、傳達(dá)、催辦與檢查;
12、負(fù)責(zé)監(jiān)督全公司印章、總經(jīng)理名章等的使用;
13、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜;
14、負(fù)責(zé)組織人事檔案的定期審查和整理工作;
15、通過院長上呈有關(guān)請示報(bào)告，下達(dá)上級指示、規(guī)定、通知等有關(guān)文件;
16、協(xié)助院長處理醫(yī)院的日常工作;
17、負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)等工作;
18、負(fù)責(zé)組織醫(yī)院義務(wù)勞動和各項(xiàng)集體活動;等。
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