醫(yī)務(wù)總監(jiān)
30K～40K 浙江-杭州 丨 經(jīng)驗(yàn)十年以上 丨 本科
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 職稱(chēng)要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1.負(fù)責(zé)并建立集團(tuán)及下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)等主要工作運(yùn)行情況；
2.組織制定完善與工作相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，集團(tuán)醫(yī)療業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
3.組織和落實(shí)醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和技術(shù)考核工作；
4.擬定集團(tuán)醫(yī)療項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，指導(dǎo)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和學(xué)術(shù)工作，逐步形成特色、專(zhuān)長(zhǎng)和品牌；
5.擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療管理崗位設(shè)置計(jì)劃，并指導(dǎo)醫(yī)療管理人員有效的開(kāi)展工作。定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療管理人員的工作執(zhí)行情況，不斷提高管理水平；
6.深入基層、有效開(kāi)展工作，科學(xué)有效的整合利用醫(yī)療人力資源配置和管理***化；
7.及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場(chǎng)信息，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略發(fā)展意見(jiàn)和建議
任職資格：
1.本科及以上醫(yī)學(xué)/醫(yī)院管理專(zhuān)業(yè)；
2.10年以上知名三甲醫(yī)院醫(yī)務(wù)科工作經(jīng)驗(yàn)；
3.參與過(guò)國(guó)際/國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)為優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和執(zhí)業(yè)素養(yǎng);
5.吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，具有高度責(zé)任心。
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杭州仁樹(shù)醫(yī)療門(mén)診部
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仁樹(shù)醫(yī)療
- 浙江杭州市杭州市江干區(qū)景曇路9號(hào)西子國(guó)際中心A座11層1101/1102/1103-1/1105
- 12個(gè)在招聘職位
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- 醫(yī)務(wù)科長(zhǎng) 杭州 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限 面議 杭州江南康復(fù)醫(yī)院
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- 醫(yī)務(wù)科科長(zhǎng) 杭州 學(xué)歷不限 經(jīng)驗(yàn)不限 10K～20K 杭州臨安骨傷科醫(yī)院
- 醫(yī)務(wù)科主任 杭州 學(xué)歷不限 十年以上 6K～10K 杭州三江陽(yáng)光康復(fù)醫(yī)院
- 醫(yī)務(wù)干事 杭州 大專(zhuān) 二年以上 5K～9K 杭州明州姑娘橋康復(fù)醫(yī)院
- 醫(yī)務(wù)部主任 杭州 大專(zhuān) 三年以上 8k-10k 杭州明州姑娘橋康復(fù)醫(yī)院
- 醫(yī)療主任兼醫(yī)務(wù)科長(zhǎng) 杭州 大專(zhuān) 二年以上 6K～10K 杭州恒顏健康管理咨詢有限公司
- 醫(yī)務(wù)部干事-醫(yī)療杭州明州腦康 杭州 大專(zhuān) 經(jīng)驗(yàn)不限 面議 杭州明州腦康康復(fù)醫(yī)院
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