運(yùn)營(yíng)院長(zhǎng)

30K～40K 浙江-杭州丨經(jīng)驗(yàn)五年以上丨本科

五險(xiǎn)

周末雙休

2024/09/11更新

職稱(chēng)要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

在集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心的領(lǐng)導(dǎo)和規(guī)劃下，統(tǒng)率全體診所員工，按照集團(tuán)決策的診所發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)管理工作，不斷提升診所的診療水平和業(yè)務(wù)口碑，創(chuàng)造效益，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并為集團(tuán)的決策提供戰(zhàn)略性建議。
工作職責(zé):
-緊跟集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施診所的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，主持制定現(xiàn)有各項(xiàng)業(yè)務(wù)的計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行情況，努力創(chuàng)造診所經(jīng)濟(jì)和品牌效益，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
-建立和健全診所的管理體系與組織結(jié)構(gòu)。
1.根據(jù)診所的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和人力資源體系。
2.建立診所統(tǒng)一、高效的組織和工作體系，確定診所員工統(tǒng)一的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲機(jī)制。
3.加強(qiáng)員工的職業(yè)道德教育和專(zhuān)業(yè)技能的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提升診所服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
-支持診所的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，實(shí)現(xiàn)診所經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)，并監(jiān)督審核醫(yī)療差錯(cuò)以及不合格事項(xiàng)的追蹤、驗(yàn)證結(jié)果，抓好醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量考核工作，定期對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核。
-參與集團(tuán)對(duì)診所運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的各項(xiàng)戰(zhàn)略決策討論和制定。
-加強(qiáng)診所文化建設(shè)，塑造診所良好的品牌形象，并與當(dāng)?shù)卣?、重要客戶、媒體建立良好的關(guān)系。

技能要求:
1.熟悉和了解私立醫(yī)院的運(yùn)作模式。
2.具有豐富的醫(yī)院管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌能力。
4.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.吃苦耐勞、工作態(tài)度積極；具有高度責(zé)任心與良好的職業(yè)道德。
6.熱愛(ài)醫(yī)療管理工作，認(rèn)同仁樹(shù)醫(yī)療的運(yùn)營(yíng)模式和文化理念。