- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數(shù)：若干人
1）負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常管理，包括護(hù)士的排班和工作分配等。
2）組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)，并注意護(hù)士素質(zhì)的培養(yǎng)。
3）負(fù)責(zé)新晉護(hù)士入職的介紹及培訓(xùn)，日常護(hù)理部員工工作的績效考核。
4）負(fù)責(zé)提交護(hù)理部培訓(xùn)計劃，對診所人員提供護(hù)理相關(guān)培訓(xùn)，并提交培訓(xùn)記錄。
5）經(jīng)常發(fā)現(xiàn)和了解各護(hù)理人員工作中存在的問題，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)溝通，醫(yī)患溝通。
6）負(fù)責(zé)門診各科室物品、耗材及急救用品的5s管理，定期檢查用量，當(dāng)不足時及時請領(lǐng)和補(bǔ)充。
7）監(jiān)督檢查護(hù)士和保潔的各項消毒記錄完成情況以及消毒隔離和污物處理等院感方面工作，并作好保潔日常打掃工作的監(jiān)督工作。
8）月底統(tǒng)計每月手術(shù)患者人次數(shù)和高值，統(tǒng)計每名護(hù)士總月工作時長，并呈報醫(yī)務(wù)副院長。
9）組織擬訂護(hù)理計劃，督促和檢查計劃的實施，及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)驗。
10）督促護(hù)理微笑服務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)防差錯事故。
11）完成上級主管臨時交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1）本科及以上護(hù)理專業(yè)。
2）5年以上護(hù)理管理工作經(jīng)驗，有三甲醫(yī)院護(hù)士長工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
3）具有較強(qiáng)的護(hù)理業(yè)務(wù)技能，熟悉各項護(hù)理工作流程。
4）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力，能很好的協(xié)調(diào)處理護(hù)理人員工作間的問題。
5）具有良好的溝通能力、良好的團(tuán)隊合作精神。
6）吃苦耐勞、工作態(tài)度積極。
7）具有高度責(zé)任心與良好的職業(yè)道德。
8）中國護(hù)士資格證。
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