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醫(yī)療主任

20k-30k /月 浙江-衢州 丨 經(jīng)驗(yàn)八年以上 丨 大專

五險(xiǎn)
包住
2024/09/10更新
投遞簡(jiǎn)歷 在線溝通
  • 職稱要求:不限
  • 年齡要求:50周歲以內(nèi)
  • 性別要求:不限
  • 招聘人數(shù):若干人
職位描述

1.負(fù)責(zé)事業(yè)部下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理和拓展工作,定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)業(yè)務(wù)工作運(yùn)行情況,遵守匯報(bào)制度。
2.組織建立健全事業(yè)部醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)章制度,制訂工作計(jì)劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.組織落實(shí)醫(yī)療培訓(xùn)計(jì)劃,做好人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。
4.配合事業(yè)部副總擬訂醫(yī)療項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,指導(dǎo)下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展新業(yè)務(wù),新技術(shù)。
5.擬定下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療崗位設(shè)置計(jì)劃,并指導(dǎo)醫(yī)護(hù)人員有效開展工作,定期不定期檢查、指導(dǎo)、考核醫(yī)療工作執(zhí)行情況,不斷提高醫(yī)療水平。
6.主持、組織事業(yè)部醫(yī)療工作會(huì)議,學(xué)術(shù)交流,新技術(shù)項(xiàng)目開展等業(yè)務(wù)活動(dòng)。
7.督促檢查下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作制度,操作規(guī)范的落實(shí)情況;糾正醫(yī)療護(hù)理工作中出現(xiàn)的偏差,采取有效措施,不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
8.定期召開醫(yī)療質(zhì)量分析會(huì),采取預(yù)防措施,杜絕醫(yī)療事故和嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)發(fā)生,醫(yī)療安全。
9.深入基層,了解下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)在醫(yī)療工作中遇到的困難,并大力支持和幫助解決。
10.組建專家委員并有效的開展工作,科學(xué)有效整合,利用醫(yī)療人力資源,使醫(yī)療人力資源配置和管理進(jìn)步。
11.不斷了解醫(yī)療發(fā)展趨勢(shì),負(fù)責(zé)組織新醫(yī)療項(xiàng)目的開展和實(shí)施。
12.及時(shí)了解國(guó)家和地方醫(yī)療政策,醫(yī)療市場(chǎng)信息,向集團(tuán)和事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性的戰(zhàn)略意見和建議。
13.完成事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

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聯(lián)系方式

單位地址:浙江衢州柯城區(qū)南湖東路工貿(mào)大廈A區(qū)3樓

公交路線:1路到南湖橋

督導(dǎo)員

薪資:4K-5k / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2024-09-10

倉(cāng)儲(chǔ)

薪資:3K~4K / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2024-09-10

診所負(fù)責(zé)人

薪資:8k-10k / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2024-09-10

中醫(yī)醫(yī)生

薪資:10K~20K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

2024-09-10

財(cái)務(wù)主管

薪資:6K~10K / 學(xué)歷不限 / 三年以上

2024-09-10

公衛(wèi)人員

薪資:4K-5k / 學(xué)歷不限 / 一年以上

2024-09-10

客服主管

薪資:4K~6K / 學(xué)歷不限 / 二年以上

2024-09-10

衢州市慈恩堂健康管理有限公司

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