醫(yī)務(wù)部主任
6K~10K 安徽-合肥 丨 經(jīng)驗(yàn)三年以上 丨 大專
- 五險(xiǎn)
- 包住
- 年度旅游
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 職稱要求:不限
- 年齡要求:30
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案”具體實(shí)施與反饋工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后,組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
3、根據(jù)國(guó)家頒發(fā)的法律、法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,督促、組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行,醫(yī)療工作正常有序地進(jìn)行,積極防范醫(yī)療事故,減少醫(yī)療缺陷。
4、組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查,組織討論、鑒定、處理,做好善后工作,并報(bào)告院長(zhǎng)或主管副院長(zhǎng),指導(dǎo)處理病人的對(duì)外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會(huì)診等)。
5、了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況,協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作,組織協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診,檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量,搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。
6、組織醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)防疫、救災(zāi)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
7、督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作,審批重大手術(shù)和緊急用藥。
8、負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和三基理論、實(shí)踐技能培訓(xùn)考核工作及上級(jí)衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
9、派遣、組織醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行下鄉(xiāng)、公務(wù)保健、形象工程、征兵等指令性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)基層的技術(shù)指導(dǎo)工作。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)師外出進(jìn)修管理工作;管理來(lái)院進(jìn)修人員,完成上級(jí)部門下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。
11、組織科室之間的協(xié)作,改進(jìn)門診、急診工作。

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