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一、工作內(nèi)容：1、在醫(yī)院董事會和總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療、預(yù)防、教學(xué)、科研等各項業(yè)務(wù)管理.
2、組織制定并落實醫(yī)院醫(yī)療年度月度工作計劃、質(zhì)量檢查和工作總結(jié)及時提出整改意見和措施，為董事會和總經(jīng)理提供戰(zhàn)略性建議和業(yè)務(wù)支持。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量安全、建立規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療管理服務(wù)體系，保障各項業(yè)務(wù)安全有序進(jìn)行，協(xié)調(diào)各項醫(yī)療委員會提高醫(yī)療質(zhì)量水平。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)院各科室建設(shè)、主持制定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、提高各科室業(yè)務(wù)技能，提升專業(yè)科室知名度。
5、負(fù)責(zé)組織全院開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新項目落地實施，開展科研工作協(xié)助引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)科室業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、深入科室、了解和檢查有關(guān)診斷、治療、護理、院感等狀況，定期分析醫(yī)療質(zhì)量情況、糾正醫(yī)療、護理中出現(xiàn)的問題，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量。
7、組織開展醫(yī)務(wù)人員的“三基、三嚴(yán)”培訓(xùn)和技術(shù)操作考核工作。督促醫(yī)務(wù)人員履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)范，妥善解決和處理醫(yī)療糾紛，嚴(yán)防醫(yī)療事故。
8、樹立良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)的在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ瓿舍t(yī)院總經(jīng)理安排的其他工作。

二、任職要求：1、臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱。
2、具有5年以上二級以上醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)管理院長崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉醫(yī)保政策和醫(yī)保規(guī)范。
4、熟悉醫(yī)院運作，具有先進(jìn)的管理理念及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力，熟悉醫(yī)療政策、法律法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理
在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。有良好的寫作、口才、閱讀能力，熟練操作使用辦公軟件

三、福利待遇：

四、工作時間：