醫(yī)務(wù)主任,其它

5K～6K 遼寧-沈陽丨經(jīng)驗五年以上丨大專

五險

績效獎金

2024/09/10更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

職位描述
1、一、主要工作內(nèi)容
1、在分院院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分院健康體檢的醫(yī)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)工作計劃制定及組織實施與總結(jié)工作。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)師、技師等具體崗位安排和使用、管理。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計劃的制訂，訓(xùn)練的組織與實施及考核工作。
5、負(fù)責(zé)督促檢查體檢中心的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。
6、負(fù)責(zé)體檢全過程質(zhì)量控制、管理與檢查。
7、深入了解各科室工作運行情況，及時解決存在的問題，不斷提高體檢質(zhì)量。
8、召集有關(guān)人員對體檢中的復(fù)雜、疑難、有異議的結(jié)果進(jìn)行分析、討論，得出*終結(jié)論。
9、負(fù)責(zé)組織對體檢事故、差錯、糾紛及投訴的調(diào)查、討論和處理；注重總結(jié)經(jīng)驗，完善防范措施。
10、組織體檢中心的學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的推廣應(yīng)用。
12、負(fù)責(zé)組織落實檢后服務(wù)項目，提高客戶滿意度。
13、完成分院院長交辦的其他工作。
任職資格：
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，中級以上職稱，三****以上醫(yī)院臨床工作5年以上經(jīng)驗；有行政管理及客訴處理相關(guān)工作經(jīng)驗！
2、證件齊全，執(zhí)業(yè)證書可以變更注冊；
3、具有良好的溝通協(xié)作能力及服務(wù)意識
上班時間：單休，無倒班無夜班，平均每天工作6個小時。
薪酬福利：
1、入職即繳納五險一金；
2、國家節(jié)假日照常放假，傳統(tǒng)佳節(jié)有禮品；
3、不定期員工活動；
4、員工免費體檢；
5、專業(yè)和跨專業(yè)培訓(xùn)。職位描述
1、一、主要工作內(nèi)容
2、1、在分院院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分院健康體檢的醫(yī)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)工作計劃制定及組織實施與總結(jié)工作。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)師、技師等具體崗位安排和使用、管理。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)計劃的制訂，訓(xùn)練的組織與實施及考核工作。
5、負(fù)責(zé)督促檢查體檢中心的各項規(guī)章制度的貫徹落實情況。
6、負(fù)責(zé)體檢全過程質(zhì)量控制、管理與檢查。
7、深入了解各科室工作運行情況，及時解決存在的問題，不斷提高體檢質(zhì)量。
8、召集有關(guān)人員對體檢中的復(fù)雜、疑難、有異議的結(jié)果進(jìn)行分析、討論，得出*終結(jié)論。
9、負(fù)責(zé)組織對體檢事故、差錯、糾紛及投訴的調(diào)查、討論和處理；注重總結(jié)經(jīng)驗，完善防范措施。
10、組織體檢中心的學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目的推廣應(yīng)用。
12、負(fù)責(zé)組織落實檢后服務(wù)項目，提高客戶滿意度。
13、完成分院院長交辦的