護理站站長

8k-10k /月 天津-南開區(qū) 丨經(jīng)驗不限丨學(xué)歷不限

五險

周末雙休

績效獎金

2024/09/10更新

職稱要求：不限
年齡要求：不限
性別要求：不限
招聘人數(shù)：若干人

職位描述

崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)公司及部門的要求，制定護理站的工作目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)；依據(jù)站點的實際運營情況制定年度、月度計劃，并按計劃有序完成各項工作；每月上報長護險月報表；建立護理站的收入及支出賬目，各類報表申報工作，如公司需要提供營收數(shù)據(jù)，可隨時提取分析，負(fù)責(zé)資金及備用金申請工作，站內(nèi)資金流動正常；定時申報站內(nèi)物質(zhì)采購；
（2）貫徹執(zhí)行公司各項管理制度、運營流程以及操作規(guī)范，對公司下達的各項指示制定相應(yīng)措施，嚴(yán)格執(zhí)行并傳達落實，并檢查各項管理制度、運營流程以及操作規(guī)范在站內(nèi)的貫徹落實情況，如在實際服務(wù)過程中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時匯報區(qū)域經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人；
（3）負(fù)責(zé)護理站的各門類、各種載體的文件、資料集中，按照歸檔的要求進行分類、整理、立卷和保管；檔案系統(tǒng)的完整和安全；對檔案的收集、移交、保管、利用、銷毀等情況進行統(tǒng)計和登記，匯集檔案文件資料、編制目錄、建立卡片、索引等；對于檔案的借閱，需通報本部經(jīng)理或總監(jiān)得到書面或郵件同意后執(zhí)行，并進行記錄；
（4）根據(jù)主管部門要求，做好站內(nèi)消毒隔離、醫(yī)療廢品管理等；維持工作秩序安全，杜絕危險因素，監(jiān)督、處理各類投訴（后期站點內(nèi)若配備行政后勤人員，部分整理歸檔工作可分化）
（5）負(fù)責(zé)管理倉庫物資，負(fù)責(zé)出入庫驗收以及存儲，建立物資的收發(fā)明細(xì)賬，物資進出倉庫的原始憑證，應(yīng)定期進行裝訂，做到物物有賬、賬物相符；并實行定期盤點，按月編制物資申領(lǐng)匯總表，交由站長審核；當(dāng)物資需要調(diào)動站點時，應(yīng)按規(guī)定做好倉庫物資移交手續(xù)，編制移交清單；移交清單由移交人和接交人簽名，由站長審核通過；
（6）負(fù)責(zé)護理站財產(chǎn)保管，做好固定資產(chǎn)登記和相關(guān)單據(jù)保管，防止財產(chǎn)損壞或丟失；如有財產(chǎn)損壞，根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行；
（7）負(fù)責(zé)護理站人員的排班，日常事務(wù)的分工管理；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，保持員工精神面貌、業(yè)務(wù)知識提升等工作，負(fù)責(zé)組長考核及站內(nèi)員工抽查考核，負(fù)責(zé)執(zhí)行員工獎懲制度；
（8）每周開展工作安排會議，每月開展服務(wù)質(zhì)量分析會議，做到及時發(fā)現(xiàn)問題并嚴(yán)防差錯事故發(fā)生,對于實際工作出現(xiàn)的問題分析和講評，提出整改意見和防范措施，各項會議均要求做好會議記錄并存檔；
（9）至少每半年對站內(nèi)組長、護士、康復(fù)士面談，掌握員工心里動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時疏導(dǎo)協(xié)助解決，做好面記錄；
（10）建立護理站電話咨詢及投訴的記錄本冊，有潛在意向的商業(yè)客戶當(dāng)日處理并轉(zhuǎn)至市場部（不限形式，可以郵件、微信等