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一、工作內(nèi)容：1、在院長(zhǎng)及、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療、教學(xué)和科研等醫(yī)政管理工作；

2、負(fù)責(zé)擬定全院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，定期檢查，評(píng)價(jià)并總結(jié)；

3、督促全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)好、規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，保障工作正常有序進(jìn)行，防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷。

4、掌握各臨床科室的業(yè)務(wù)工作情況，協(xié)調(diào)各臨床科室間關(guān)系；組織重大搶救及院內(nèi)外會(huì)診；檢查分析各科室醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理；

5、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，協(xié)助人事科做好業(yè)務(wù)人員晉升、獎(jiǎng)罰工作；

6、負(fù)責(zé)安排院內(nèi)醫(yī)療、醫(yī)技人員外出學(xué)習(xí)及進(jìn)修，負(fù)責(zé)外來進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的管理；

7、負(fù)責(zé)組織醫(yī)務(wù)人員完成院外醫(yī)療任務(wù)，負(fù)責(zé)安排醫(yī)務(wù)人員對(duì)下級(jí)醫(yī)療單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和人員培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)協(xié)助外聯(lián)辦完成醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系；

9、負(fù)責(zé)各類醫(yī)療技術(shù)人員資格準(zhǔn)入、授權(quán)及再授權(quán)管理；

10、完成院長(zhǎng)交予的其他工作。

二、任職要求：
1.在院長(zhǎng)及分管院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作。

2.擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

3.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會(huì)診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
4.協(xié)助科長(zhǎng)擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃,經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。


三、福利待遇：年薪12萬(wàn)起

四、工作時(shí)間：