- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、督促檢查各臨床醫(yī)技科室醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。
2、深入科室,了解和檢查診斷、治療等情況,定期分析醫(yī)療指標完成情況及醫(yī)護質(zhì)量管理情況,采取措施,糾正醫(yī)療工作中出現(xiàn)的偏差,不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
3、制定臨床醫(yī)療護理教學計劃和人才培養(yǎng)計劃,組織實施業(yè)務(wù)指導等工作。
4、組織檢查門診、急診、轉(zhuǎn)診、會診及醫(yī)療預防和衛(wèi)生宣教工作。
5、經(jīng)常深入科室了解患者就診情況、征求患者意見,督促醫(yī)護人員不斷改進服務(wù)工作,提升患者的滿意度。
6、主持指揮全院性的會診、大型搶救、學術(shù)交流、新技術(shù)項目開展推廣等醫(yī)療護理技術(shù)活動,并做出科學決策。領(lǐng)導醫(yī)療業(yè)務(wù)統(tǒng)計、病案管理工作。
7、深入科室,對搶救危重患者的醫(yī)護工作進行技術(shù)指導。與各科室共同研究處理醫(yī)療護理人員發(fā)生的差錯事故。
8、審查全院性醫(yī)療設(shè)備、器械、藥品申報計劃和使用,醫(yī)療設(shè)備的正常使用。
9、掌握全院醫(yī)護人員工作、思想、學習情況,并負責院內(nèi)醫(yī)護人員的調(diào)配。
10、負責分管部門與醫(yī)院的人員建設(shè),參與審批業(yè)績考核體系,并對員工進行相關(guān)專業(yè)培訓,指導下屬員工完成工作任務(wù)。
任職要求
1、臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè),高年資主治及以上職稱
2、5年以上業(yè)務(wù)院長管理經(jīng)驗或10年以上科主任工作經(jīng)歷,有公立綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷優(yōu)先
3、熟悉民營醫(yī)院,了解河北省及周邊省份醫(yī)療市場,溝通能力、協(xié)調(diào)能力強。有擔當,有責任心。

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