- 職稱要求：不限
- 年齡要求：不限
- 性別要求：不限
- 招聘人數：若干人
1.協(xié)助總經理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經營目標;
2.在授權范圍內處理公司的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經理提供經營決策分析和支持;
4.負責主持公司例行會議;
5.審定公司經營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作，以各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經理處理外部關系，為公司樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓選聘工作，完善人才隊伍建設;
9.根據項目計劃，制定銷售政策及帶領團隊執(zhí)行營銷方案，組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道策略、促銷策略和營銷組合策略；
10.能夠負責市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，為公司制定發(fā)展規(guī)劃負責以及所轄業(yè)務相關費用的審批核準，對實際效果負責。
任職條件
1.企業(yè)管理、人力資源等相關專業(yè)本科以上學歷;
2.8年以上工作經驗，5年以上團隊管理工作經驗;
3.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關知識；
4.有連鎖機構運營和上市公司管理經驗者優(yōu)先。
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