- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)母嬰業(yè)服務(wù)模式、交付體系的策劃、拓展和落地,對客服團隊的服務(wù)穩(wěn)定性和質(zhì)效結(jié)果負(fù)責(zé);
2、基于服務(wù)品牌定位,深入研究客戶群體,洞察客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的需求,設(shè)計客戶服務(wù)模式,打造客戶服務(wù)體驗閉環(huán);
3、以結(jié)果為目標(biāo)導(dǎo)向,審視客戶服務(wù)閉環(huán)中各節(jié)點的服務(wù)體驗,總結(jié)影響結(jié)果指標(biāo)的根本原因并推動改善,建立孕產(chǎn)婦全生命周期體系;
4、負(fù)責(zé)對本部門員工的團隊管理,員工業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、專業(yè)能力以及服務(wù)水平達(dá)到高于業(yè)界水準(zhǔn)。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,在企業(yè)微信側(cè)客服和質(zhì)培團隊管理領(lǐng)域,有3年及以上專業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,對服務(wù)團隊系統(tǒng)的搭建和使用、服務(wù)sop流程管理有豐富經(jīng)驗;
3、有豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識,熟悉scrm客戶管理工具,熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法,
對客戶分層及客戶標(biāo)簽體系建立有深刻理解,熟悉并善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,有一定的做報表及分析報告產(chǎn)出能力;
4、精通客服團隊管理和人員培養(yǎng)成長,精通智能化客服解決方案;

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