- 職稱要求:不限
- 年齡要求:不限
- 性別要求:不限
- 招聘人數(shù):若干人
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘與人力資源管理相關(guān)工作,包括崗位需求分析、招聘渠道開發(fā)、簡歷篩選、面試安排、入職管理等;
2、根據(jù)公司需求,規(guī)劃與實(shí)施人才招聘計(jì)劃,并協(xié)助制定人力資源策略;
3、建立并維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫,更新招聘信息,及時(shí)跟進(jìn)候選人的面試進(jìn)展,招聘工作順利進(jìn)行;
4、協(xié)助制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,并與相關(guān)部門合作,組織實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng);
5、協(xié)助處理員工的離職手續(xù),完成離職面談,進(jìn)行人員離職管理。
任務(wù)要求:
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;
2、具備一定的招聘經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程與策略,熟悉各種招聘渠道;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能與不同層次人員進(jìn)行有效的溝通及協(xié)調(diào);
4、具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排工作時(shí)間,完成任務(wù);
5、熟練使用office辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力;
6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和主動(dòng)性,能夠承擔(dān)工作壓力;
7、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí),能夠處理好員工信息的保密工作。
三、福利待遇:購買五險(xiǎn)一金,雙休
四、工作時(shí)間:每天工作8小時(shí)

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